近日，公司積極響應國企改革三年行動方案，分批次對12個專業、836名員工進行了全員持證上崗考試，這是公司進一步提升“人崗匹配度”，提升全員業務技能素養，深化全面市場化改革的重要舉措。

公司將本次考試作為陜能股份《生產崗位全員持證上崗工作指導意見》走深入實的著力點和發力點，成立了以總經理為組長的工作領導小組，制定了分層次、分專業、全面考核、綜合考評的持證上崗認證工作方案，并明確提出了各專業、各層級人員（含勞務人員）全覆蓋，確?？荚噧热莞邩藴?、考試流程嚴要求的“一覆蓋、兩確?！蹦繕?。

為保證公平公正競爭，本次考試以閉卷形式進行，分5個時段在公司5個項目部同步進行，公司領導和相關部門全程采取現場和視頻形式進行監考?？荚噧热菁确闲袠I考評標準，又緊密結合生產現場實際，涉及汽機、鍋爐、電氣、灰硫、熱工、變配電等專業，是對全員技能水平的一次“大體檢”。

下一步，公司將堅定不移推進市場化改革，持續推出配套“人崗匹配”改革舉措，暢通員工“能進能出”渠道，緊盯技術人員全員持證上崗總目標，積極組織培訓、嚴格落實考核，將技術力量轉化為企業發展的動力，切實打造一支技術強、素質高、業務精的維保檢修隊伍，以更強技能和更高標準高質量服務好集團各發電企業。