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              陜西國企網:陜投電力運營組織競聘上崗注入干部隊伍建設“源頭活水”

              日期:2022-06-07  


              近日,陜投電力運營組織開展中層管理人員競聘上崗,共計16名干部從報名的45人中脫穎而出,進一步打通了人才選拔的通道,為人才隊伍建設提供了后備力量。

              此次競聘是電力運營公司貫徹落實集團《關于進一步深化“三項制度”改革有關工作的通知》文件精神,建立科學選人用人機制的全新實踐,涵蓋行政類、專業技術類共計20個,生產一線崗位、市場化業務崗位占80%。公司按照“人崗匹配”原則,制定了《中層管理人員競聘上崗實施方案》,設置個人述評、競聘考評組專家提問環節,對競聘人員的業務水平、組織計劃能力、語言表達能力等進行綜合考核,要求競聘者從工作履歷、主要業績及工作思路措施等方面述評,充分考察競聘人員的思辨能力、心理素質和精神風貌。

              下一步,陜投電力運營將持續完善管理人員“能上能下”競聘上崗常態化機制,堅持內部選聘與公開競聘相結合,強化選人用人競爭性,做好中層干部的選拔任用工作,為加快公司市場化改革持續賦能,為打造成為省內一流電力運維服務系統提供商提供堅實保障。


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